CCM -- Chief Marketing Officer / Chef(fe) de la direction Marketing (CMO)

(English text follows)

Fondée en 1899 et ayant son siège social à Montréal, CCM est l’une des marques de hockey les plus emblématiques au monde, représentant plus d’un siècle d’innovation et de leadership en matière d’équipement de performance.

CCM Hockey est un chef de file dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipement de hockey. Avec son siège social à Montréal, l’entreprise exerce ses activités au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie.

CCM Hockey équipe plus de joueurs professionnels que toute autre entreprise, incluant des vedettes de la LNH et de la PWHL tels que Connor McDavid, Auston Matthews, Sidney Crosby, Thatcher Demko, Kendall Coyne Schofield, Sarah Nurse, Taylor Heise et Erin Ambrose. CCM Hockey est également un fournisseur officiel de la PWHL, ainsi que l’équipementier officiel de la Ligue américaine de hockey (AHL), de plusieurs équipes de la NCAA et de nombreuses associations nationales clés.

Forte de plus d’un siècle d’innovation, de performance et de partenariats avec les athlètes, CCM Hockey s’impose comme un leader mondial dans l’équipement, les vêtements et les expériences liés au hockey. L’entreprise a connu une croissance organique importante au cours des cinq dernières années et entre maintenant dans une nouvelle phase d’expansion mondiale, d’élévation de marque et d’excellence en mise en marché. Alors que CCM continue de repousser les limites de l’innovation produit et de l’engagement auprès des athlètes, l’organisation s’engage à redéfinir l’avenir du sport ainsi que sa relation avec les athlètes et les consommateurs à travers le monde.

Mission

Inspirer les rêves et permettre à chaque joueur de vivre pleinement sa passion tout en appréciant son jeu.

Vision

Être la marque de référence, sur et hors glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle aux athlètes et partenaires partout dans le monde, tout en plaçant les employés et les communautés au premier plan.

Valeurs

• Travail d’équipe
• Autonomisation
• Authenticité
• Respect

DESCRIPTION DU POSTE

Chef(fe) de la direction Marketing (CMO)

CCM Hockey recherche un(e) Chef(fe) de la direction Marketing (CMO) exceptionnel(le) pour façonner la prochaine ère de sa marque mondiale. Il s’agit d’une occasion unique et déterminante pour la carrière d’un leader en marketing stratégique de calibre mondial doté d’une vaste expertise en élévation de marque, écosystèmes numériques, insights consommateurs et nouvelles technologies. Le/la CMO jouera un rôle clé dans l’amplification de la présence de la marque CCM, le renforcement du lien avec les consommateurs, l’exploration de nouveaux vecteurs comme les produits textiles (« soft goods ») et la garantie que CCM demeure la marque la plus respectée et influente dans le monde du hockey.

Cette personne agira comme partenaire stratégique du CEO, influençant les priorités organisationnelles et pilotant une vision marketing intégrée et innovante pour soutenir la croissance mondiale.

Ce leader façonnera également l’évolution de l’équipe marketing, en bâtissant une fonction performante, créative et pilotée par les données, travaillant en étroite collaboration avec les équipes Produit, R&D, Innovation, Ventes, Partenariats avec les athlètes, et eCommerce pour stimuler une croissance durable.

Responsabilités clés

Leadership de la marque mondiale

• Définir la vision, le positionnement et l’architecture globale de la marque afin de renforcer la position de CCM comme marque de hockey numéro un au monde.
• Faire évoluer et élever l’identité de marque pour accroître sa pertinence auprès des consommateurs et inspirer l’engagement sur tous les marchés.
• Assurer une exécution cohérente de la marque sur tous les points de contact, canaux et régions.
• Amplifier la présence de la marque grâce aux relations avec les athlètes, à la culture sportive, à l’innovation en performance et aux nouveaux modes de narration digitale.

Stratégie de mise en marché et impact commercial

• Concevoir et déployer une stratégie mondiale de mise en marché holistique et fondée sur les insights, alignant marque, produit, commerce et équipes régionales derrière un agenda de croissance unifié.
• Équilibrer le renforcement de la marque avec une exécution rigoureuse et pragmatique adaptée à une entreprise axée sur le produit, assurant un soutien solide aux détaillants, un marchandisage efficace et une activation fluide au détail.
• Apporter une compréhension approfondie de l’innovation, des modèles modernes de commercialisation et des dynamiques émergentes du marché pour bâtir un cadre GTM évolutif et orienté vers l’avenir.
• Rationaliser les processus et la prise de décision à l’échelle mondiale afin d’assurer rapidité, cohérence et précision, tout en permettant l’adaptation régionale pour une pertinence maximale.
• Veiller à ce que toutes les activités marketing et commerciales contribuent directement à l’accélération des revenus, à l’augmentation de la pénétration du marché et au maintien du leadership mondial dans la catégorie.

Expérience consommateur, technologie et innovation digitale

• Piloter une stratégie de nouvelle génération en matière d’expérience consommateur, exploitant la technologie, les données et les plateformes émergentes pour créer une interaction fluide et personnalisée sur tous les points de contact.
• Diriger l’intégration d’insights générés par l’IA, d’analytique prédictive et de moteurs de personnalisation afin de mieux comprendre comment les audiences découvrent, interagissent avec et achètent des produits de hockey aujourd’hui.
• Se maintenir à l’avant-garde des comportements d’achat intergénérationnels, notamment les préférences de plateformes (ex. : achats mobile-first, social commerce, plateformes créateurs, écosystèmes numériques communautaires).
• Faire progresser les capacités de CCM en eCommerce, activation omnicanale, storytelling digital et marketing de performance, garantissant que la marque demeure culturellement pertinente et technologiquement avancée.

Leadership et développement organisationnel

• Élever et dynamiser l’équipe marketing mondiale en favorisant une culture de créativité, de responsabilité et de haute performance — développer les talents, renforcer les compétences et permettre aux individus d’atteindre leur plein potentiel.
• Agir comme architecte stratégique de la structure et de l’alignement de l’équipe, garantissant une organisation prête pour l’échelle mondiale, la collaboration transversale et l’excellence du marketing moderne.
• Guider l’équipe à travers le changement organisationnel, en clarifiant la vision, mobilisant autour de nouveaux processus et priorités, et assurant l’adoption de nouvelles technologies et méthodes de travail.
• Développer et renforcer les pairs au sein de l’équipe exécutive, favorisant la responsabilité partagée, l’alignement global et une culture de leadership collaborative.
• Interagir efficacement avec le conseil d'administration, en fournissant des informations stratégiques en marketing, en articulant l’orientation de la marque, en partageant l’intelligence de marché et en collaborant sur les priorités de croissance à long terme.

PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E)

Chef(fe) de la direction Marketing (CMO)

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) leader en marketing stratégique de classe mondiale, avec un historique éprouvé dans l’élévation de marques consommateur globales, la création de stratégies de mise en marché à fort impact et la stimulation de la performance commerciale dans des organisations axées produit. Il/elle possède une expertise approfondie en construction de marque, écosystèmes numériques, activation omnicanale, insights consommateurs générés par l’IA et technologies émergentes influençant les comportements d’engagement et d’achat d’aujourd’hui.

Cette personne a dirigé avec succès de grandes équipes marketing diversifiées à travers des transformations organisationnelles, en dynamisant les talents, alignant les priorités transversales et mettant en place des modèles opérationnels modernes permettant l’échelle. Leader collaboratif et influent, il/elle excelle en partenariat avec les équipes Produit, R&D, Innovation, Ventes et Commerciales globales, tout en démontrant la présence exécutive et la clarté stratégique nécessaires pour travailler étroitement avec le CEO et interagir avec le conseil.

Avant tout, ce leader combine créativité et sens commercial, vision stratégique et excellence opérationnelle, innovation et discipline d’exécution.

Qualifications et expérience

• Expérience significative en leadership marketing au sein de marques grand public mondiales, idéalement dans les secteurs des articles de sport, vêtements de performance, lifestyle ou industries technologiques.
• Historique démontré en construction et élévation de marque à l’échelle mondiale, incluant architecture de marque, positionnement et storytelling sur plusieurs marchés.
• Expertise avérée dans la conception et l’exécution d’une stratégie mondiale de mise en marché équilibrant construction de marque et rigueur commerciale.
• Expérience dans une entreprise axée produit, soutenant les détaillants, pilotant l’activation en magasin et assurant un marchandisage efficace.
• Expérience dans la création et la mise à l’échelle de modèles DTC, tant en ligne qu’en boutiques physiques.
• Solide expérience en transformation digitale : stratégies omnicanales, social commerce, plateformes créateurs, accélération eCommerce.
• Compréhension approfondie des applications de l’IA en marketing : personnalisation, analytique prédictive, segmentation, optimisation de contenu — particulièrement en lien avec les comportements des jeunes consommateurs et les plateformes émergentes.
• Capacité prouvée à collaborer avec les équipes R&D, Développement produit et Innovation afin d’aligner marketing et feuille de route produit/technologie.
• Historique dans le développement, l’élévation et l’autonomisation d’équipes globales, incluant la gestion du changement et l’évolution des capacités marketing modernes.
• Expérience de leadership transversal au niveau exécutif, contribuant à la planification organisationnelle, au développement des pairs et à l’alignement culturel.
• Expérience préalable en tant que conseiller stratégique du CEO et en présentation ou collaboration avec un conseil d'administration.
• Forte acuité commerciale, avec un historique clair de croissance des revenus, d’adoption produit et de leadership catégoriel grâce à des stratégies marketing bien conçues.

Caractéristiques personnelles

• Vision stratégique et sens de l’innovation.
• Humilité et authenticité, démontrant une confiance sans ego et un engagement sincère envers l’autonomisation des autres.
• Approche centrée sur les personnes, avec une capacité naturelle à bâtir la confiance, inspirer les équipes et créer un environnement psychologiquement sécurisant où créativité et innovation prospèrent.
• Résilience et adaptabilité, capable de naviguer la complexité, d’accompagner le changement et de maintenir clarté et stabilité lors de transformations organisationnelles.
• Curiosité et orientation vers l’avenir, cherchant constamment nouvelles idées, technologies émergentes et perspectives pour propulser la marque et l’entreprise.
• Nature collaborative, favorisant des relations fortes à tous les niveaux et adoptant une approche « équipe d’abord ».
• Prise de décision réfléchie, capable d’équilibrer stratégie à long terme et exécution pragmatique, abordant les défis avec rigueur, insight et empathie.
• Haute intégrité et éthique irréprochable, incarnant professionnalisme, respect et jugement solide.
• Sensibilité culturelle et aisance dans un contexte international, sachant adapter son style de communication et valoriser la diversité des points de vue.
• Énergie et passion, avec enthousiasme pour le sport, la marque et la mission, tout en faisant preuve d’humilité et d’écoute.

Localisation

Le poste est basé à Montréal.

==========================================================

Founded in 1899 and headquartered in Montreal, CCM is one of the world’s most iconic hockey brands, representing over a century of innovation and leadership in performance equipment.

CCM Hockey is a leading designer, manufacturer, and marketer of hockey equipment. With its headquarters in Montreal, the company has operations in Canada, the United States, Europe and Asia.

CCM Hockey equips more professional hockey players than any other company, including NHL and PWHL stars like Connor McDavid, Auston Matthews, Sidney Crosby, Thatcher Demko, Kendall Coyne Schofield, Sarah Nurse, Taylor Heise and Erin Ambrose. CCM Hockey is also an official supplier of the PWHL, and the official outfitter of the American Hockey League, several NCAA Teams and KEY National Associations.

With over a century of legacy in innovation, performance, and athlete partnership, CCM Hockey stands as a global leader in hockey equipment, apparel, and experiences. The company has achieved significant organic growth over the past five years and is now entering a new phase of global expansion, brand elevation, and go-to-market excellence. As CCM continues to push the boundaries of product innovation and athlete engagement, the organization is committed to redefining the future of the sport and its connection to athletes and consumers worldwide.

Mission

To inspire dreams and employer every player to fulfil their passion while enjoying their game.

Vision

To be the leading brand on and off the ice, by delivering innovative products and outstanding experience to the athletes and partners everywhere, all while putting employees and communities at the forefront.

Values

• Teamwork
• Empowering
• Authentic
• Respect

POSITION DESCRIPTION

Chief Marketing Officer

CCM Hockey is seeking an exceptional Chief Marketing Officer (CMO) to shape the next era of its global brand. This is a unique and career-defining opportunity for a world-class strategic marketing leader with deep experience in brand elevation, digital ecosystems, consumer insights, and new technologies. The CMO will play a pivotal role in amplifying CCM’s brand presence, strengthening consumer connection, exploring new vectors such as soft goods and ensuring that CCM remains the most trusted and influential brand in hockey globally.

This executive will serve as the strategic partner to the CEO, influencing enterprise-wide priorities and driving an integrated, innovative marketing vision that fuels global growth.

This leader will also shape the evolution of the marketing team, building a high-performing, creative, and analytically driven function that partners closely with Product, R&D, Innovation, Sales, Athlete Partnerships, and eCommerce to drive sustainable growth.

Key Responsibilities

Global Brand Leadership

• Lead the global brand vision, positioning, and architecture to strengthen CCM’s role as the world’s premier hockey brand.
• Evolve and elevate CCM’s brand identity to deepen consumer relevance and inspire engagement across all markets.
• Ensure consistent brand execution across all touchpoints, channels, and geographies.
• Amplify CCM’s brand presence by leveraging athlete relationships, sports culture, performance innovation, and emerging digital storytelling frameworks.

Go-to-Market Strategy and Commercial Impact

• Architect and implement a holistic, insight-driven global go-to-market strategy that aligns brand, product, commercial, and regional teams behind a unified growth agenda.
• Balance high-impact brand-building with disciplined, practical go-to-market execution suited for a product-driven company, ensuring strong support for dealers, impactful merchandising, and seamless retail activation.
• Bring a sophisticated understanding of innovation, modern commercialization models, and emerging market dynamics to build a scalable, future-ready GTM framework.
• Streamline global processes and decision-making to ensure speed, consistency, and precision across markets while enabling regional adaptation for maximum relevance and impact.
• Ensure all marketing and commercial activities directly support revenue acceleration, increased market penetration, and sustained global category leadership.

Consumer Experience, Technology and Digital Innovation

• Champion a next-generation consumer experience strategy that leverages technology, data, and emerging platforms to create seamless, personalized engagement across all touchpoints.
• Lead the integration of AI-driven insights, predictive analytics, and personalization engines to better understand how audiences discover, interact with, and purchase hockey products today.
• Stay at the forefront of intergeneration’s shopping behaviors, including platform preferences (e.g., mobile-first shopping, social commerce, creator-driven platforms, community-based digital ecosystems).
• Advance CCM’s capabilities in eCommerce, omnichannel activation, digital storytelling, and performance marketing, ensuring the brand remains culturally relevant and technologically forward.

Leadership and Organizational Development

• Elevate and empower the global marketing team by fostering a culture of creativity, accountability, and high performance—developing talent, strengthening capabilities, and enabling individuals to operate at their full potential.
• Serve as a strategic architect of team structure and alignment, ensuring the organization is built for global scale, cross-functional collaboration, and modern marketing excellence.
• Lead the team through transformational change, providing clarity of vision, mobilizing teams around new processes and priorities, and ensuring adoption of new technologies and ways of working.
• Develop and strengthen peers across the executive team, fostering shared accountability, enterprise-wide alignment, and a collaborative leadership culture.
• Engage effectively with the Board, providing strategic marketing insights, articulating brand direction, sharing market intelligence, and partnering on long-range growth priorities.

CANDIDATE PROFILE

Chief Marketing Officer

The ideal candidate is a world-class strategic marketing leader with a proven track record of elevating global consumer brands, shaping high-impact go-to-market strategies, and driving commercial performance in product-driven organizations. They bring deep expertise in brand building, digital ecosystems, omnichannel activation, AI-driven consumer insights, and emerging technologies that influence how audiences engage and shop today.

This individual has successfully led large, diverse marketing teams through organizational transformation, empowering talent, aligning cross-functional priorities, and implementing modern operating models that enable scale. A collaborative and influential executive, they excel at partnering with Product, R&D, Innovation, Sales, and global commercial teams, while also demonstrating the executive presence and strategic clarity required to work closely with the CEO and engage confidently with the Board. Above all, this leader combines creativity with commercial acumen, strategic vision with operational excellence, and innovation with disciplined execution.

Qualifications and Experience

• Extensive senior leadership experience in global marketing roles within consumer brands, ideally sporting goods, performance apparel, lifestyle, or technology-driven industries.
• Proven track record of global brand building and high-impact brand elevation, including brand architecture, positioning, and storytelling across multiple markets.
• Demonstrated expertise in architecting and executing a holistic global go-to-market strategy that balances brand-building with disciplined commercial execution.
• Experience operating in a product-driven company, supporting dealers, driving retail activation, and ensuring effective merchandising and market execution.
• Track record building and scaling DTC models, across both online and physical retail environments.
• Strong background in digital transformation, including omnichannel strategies, social commerce, creator-driven platforms, and eCommerce acceleration.
• Deep understanding of AI applications in marketing, including personalization, predictive analytics, segmentation, and content optimization, particularly as it relates to younger consumer behaviors and emerging platforms.
• Proven ability to collaborate closely with R&D, Product Development, and Innovation teams to align marketing with technology and product roadmaps.
• History of elevating, developing, and empowering large global teams, including managing organizational change and scaling modern marketing capabilities.
• Experience in cross-functional leadership at the executive level, contributing to enterprise-wide planning, peer leadership development, and cultural alignment.
• Prior experience partnering with the CEO as a strategic advisor and presenting to or collaborating with a Board of Directors.
• Strong commercial acumen with a clear track record of driving revenue growth, product adoption, and category leadership through marketing strategy.

Personal Characteristics

• Strategic Vision and Innovation.
• Humble and grounded, demonstrating confidence without ego and a genuine commitment to empowering others and sharing success.
• Authentic and people-centric, with a natural ability to build trust, inspire teams, and create psychologically safe environments where creativity and innovation thrive.
• Resilient and adaptable, capable of navigating complexity, managing change, and maintaining clarity and stability through organizational transformation.
• Curious and future-minded, always seeking new ideas, emerging technologies, and fresh perspectives to push the brand and business forward.
• Collaborative by nature, fostering strong relationships across functions, levels, and geographies, and embracing a team-first approach to leadership.
• Thoughtful decision-maker, skilled at balancing long-term strategy with practical execution, and approaching challenges with rigor, insight, and empathy.
• High integrity and strong ethics, consistently modeling professionalism, respect, and sound judgment.
• Culturally aware and globally attuned, comfortable leading across markets, adapting communication styles, and valuing diverse viewpoints.
• Energetic and passionate, bringing enthusiasm for the sport, the brand, and the mission, while maintaining humility and listening first.

Location

The position is based in Montreal.