数字营销策略师

为 Equity Residential 工作意味着成为社区的一部分，并努力提供最佳的公寓生活，勇敢地提出创新的新想法，并激发我们共同工作的创造力。这就是我们的 Be.Think.Play.Live. 文化的全部意义所在。 在高级管理层的指导下，数字营销策略师（分析师）负责通过审查、分析和评估数字营销工作及其对业务的影响来支持营销团队。重点关注付费搜索、网络分析和合作网站活动，目标是增加流量、入住率和收入。 请注意：我们目前的现场工作时间表要求每周从周一到周四出勤，周五允许远程工作。 你是谁： - 分析能力强。您将审计、数据和总结报告视为关键资源，因为它们为您未来的决策提供指导和方向。您能够自如地研究趋势、组织数据并展示您的发现。您知道如何利用 Microsoft Excel 成功地将信息转换为用户友好的格式。 - 创新能力强。您擅长跳出框框思考，并提出可能不常规但与业务目标和身份完美契合的想法。在处理新问题和场景时，您不断进行头脑风暴，问自己如果我们这样做会怎样？有时从与您个人共鸣的活动、趋势和理念中汲取灵感。 - 知识渊博。通过以前的工作和/或学校经验，您接触过数字营销活动，并参与了支持网站性能的项目。您不需要成为专家，但您在目标在线营销活动和声誉管理方面的经验将帮助您快速过渡到这一职位。 - 沟通能力强。您的写作和口语技能清晰有效，展示了您能够清晰表达和被理解的能力。我们希望听到您的想法和意见，基于您的研究结果和竞争分析！ - 组织能力强、高效且负责。您灵活且能够应对业务优先级变化的需求。您能够很好地处理多任务，适时重新确定优先级，并始终如期完成任务。您对细节有敏锐的洞察力，并以交付高质量工作为荣。 - 团队合作精神。无论是内部还是外部，您都喜欢与他人合作以完成工作并交付出色的结果。 - 热情、积极、渴望学习。您提出聪明的问题，挑战现状，并定期寻求理解。您投入额外的精力来实现目标。当出现特殊项目时，您会主动参与。 您将做什么： 战略规划与执行（15%） - 通过分析推动多个渠道的活动优化，包括原生、分类、社交、电子邮件、推荐、展示、按点击付费、按租赁付费和订阅来源。 - 分析和评估活动的表现，并将定量和定性数据转化为建议和战术交付计划，以修订活动策略。 - 研究、推动思想领导力，并实施新兴媒体、趋势和技术。 数据分析与优化（65%） - 通过预算、研究新兴趋势、分析机会来协调营销活动。 - 监控并报告所有内部网站性能，确保快速和正确解决任何问题。 - 构建和更新项目计划和时间表，以向所有利益相关者传达项目状态和进展。 - 执行关键分配的项目任务，以确保新营销计划的有效和及时实施。 - 分析合作网站和内部活动的表现，提出可操作的建议以提高表现。 - 支持并参加与按行动付费、地区和国家合作伙伴的月度绩效电话会议，识别改进跟踪、效率和表现的机会。 - 通过网络分析、网站研究和竞争分析推动内部网站性能的持续优化，以实现网站目标。 - 确保所有内部和外部来源发布信息的完整性。 - 管理在线和离线合作伙伴的发票，确保准确性和按时交付。 - 通过深入的研究和分析支持营销和销售计划，提供建议以实现公司目标。 - 在为活动提供信息的所有内部信息来源中发展高水平的熟练度。 培训与沟通（20%） - 向同事和跨职能业务伙伴传授最新的营销策略和渠道。 - 培训业务部门使用营销工具。通过沟通和对培训文件和视频的持续更新，确保持续的合规性和对营销指南的遵守。 - 在高级管理层的指导下，培训和评估实习生、全职临时员工和其他人员。 - 以专业的方式代表公司，在与居民、同事和公众打交道时始终保持专业礼貌的态度。 要求和以前的经验： - 需要学士学位，并有两年逐步的数字营销经验，展示了使用分析来改善公司网站或数字活动表现的熟练程度。（根据管理层的酌情决定，可以用教育和工作经验的组合来替代。） - 能够有效和客观地与内部和外部客户沟通和合作。 - 必须具备从构思到实施的项目计划开发经验，并对细节有敏锐的洞察力。 - 证明有能力为员工团体、高级管理层和/或供应商进行演示。应该能够在快节奏的环境中自主工作，并应对不断变化的截止日期。 薪资：每年71,000至86,000美元；除了基本工资外，还提供年度酌情奖金。 成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验和资格确定。 全职员工的健康福利亮点包括： - 身体健康：医疗、牙科、视力护理和健康计划 - 社会健康：带薪假期、年度假期、带薪病假、新父母福利、收养援助 - 财务健康：具有竞争力的薪酬、401(k)退休储蓄计划、租金折扣、FSA/HSA 和公司支付的人寿和伤残保险 - 社区健康：带薪社区服务时间 - 职业健康：领导力发展、学费援助 在这里了解更多关于我们全面健康计划的信息。 Equity Residential 是一个平等机会雇主。我们致力于为所有求职者和员工提供平等的就业机会。任何求职者或员工都不会因种族、宗教、肤色、性别、性取向、性别/性别身份、年龄、残疾、怀孕、国籍、军人或退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的特征而受到歧视。Equity Residential 致力于招聘多元化的员工队伍。Equity Residential 拥有无烟工作环境。